也就是所谓的服从性测试，对于一个一把手而言，从细微之处找到一个人对自己的态度，也好分而治之。</p>

古人说治大国如烹小鲜，但其实就算是一个几十人的团队，想要管理好，都不是一件容易的事情。</p>

杨建国胡乱地扒了两口饭，总算是在肚子里面塞了一点食物进去。</p>

下午2点半开始上班，还有一个小时的午休时间，杨建国打开了办公室的电扇，躺在沙发上打算休息一会。</p>

虚掩着的门被推开，两条充满了肉感的大白腿映入眼帘，让杨建国噌地坐了起来。</p>

原本躺在沙发上面他，可以看到进来女生裙底的春光。</p>

他不敢继续躺在沙发上，看向了走进来的女生：“曹丹？”</p>

“哦，杨局长，您在办公室呢？我还以为你还没有回来，这是单位全局干部职工的通讯录，我已经打印出来了，给您送一份过来。”曹丹似乎并没有意识到自己走光，微笑着看着杨建国，说道。</p>

杨建国点点头：“谢谢！”</p>

“不用客气，您看您还需要什么，尽管跟我说。”曹丹站在沙发前面，恭敬地说道。</p>

“暂时不需要什么，哦，等下到了上班时间，能不能将单位的《三定方案》复印一份给我？”</p>

杨建国想了想之后，问道。</p>

所谓的三定方案，就是定机构、定编制、定职能。</p>

一般，一个单位有哪些职权和责任，能进多少人，都可以从三定方案中找到答案。</p>

“好的，正好林书记也是要这个文件，等下我找到了帮你也复印一份。”曹丹笑着说道，眼神中似乎还有着什么期待。</p>

“你是不是有什么话要对我说啊？”杨建国见看到曹丹一副欲言又止的样子，问道。</p>