平均下来，原班人马差不多每人，都挖了五个以上人才。</p>

每挖到一个人才，奖励至少一个月工资。</p>

于是乎，每个人单单是奖金，就堪比近半年工资。</p>

可大家不满足！</p>

这点钱算啥？</p>

还是搞研发奖金多，完成一个项目研发，动辄奖励上十万！</p>

“老板，人到齐了！”邱正风很激动。</p>

老板说过，等该挖的人挖到了，就开始下一步研发。</p>

原班研发团队激动万分。</p>

新挖的三百多人，部分持怀疑态度。</p>

合同签了。</p>

薪水确实挺高。</p>

可……</p>

真像邱正风说的那样，奖金比薪水多得多？</p>

另外，老板太年轻了吧？</p>

“邱总，首先是电视研发团队。”陈皓开口了。</p>

“电视机？”</p>

邱正风懵逼。</p>

他在飞跃厂就是搞这个的。</p>

问题是，飞跃厂都快完蛋了，要不然他这个主任，怎么可能下岗？</p>

当下进入电视机行业……</p>

头铁啊？</p>

找死！</p>

“陈董！”</p>

一个清瘦中年男人，皱眉走出来：“我是邱总从飞跃厂找的，跟他一样研发电视机，目前这一块……我认为没有市场。”</p>

李易心情不佳。</p>

他是飞跃厂技术核心之一。</p>

不同于下岗的邱正风，他一直在飞跃厂工作。</p>

看到高薪才过来的。</p>

结果呢？</p>

毛都没长齐的老板，头铁想进入电视行业。</p>

邱正风声称公司奖金很高。</p>

还奖金……</p>

等到破产了，工资都发不出！</p>

他是辞职过来的。</p>

一旦公司破产，也回不去飞跃厂，这不是坑人吗？</p>

“飞跃厂不行，是因为技术差。”</p>

陈皓淡淡一笑：“你们那种电视，有市场才见鬼了！”</p>

这话一出。</p>

李易脸色不好看了。</p>

看不起谁呢？</p>

他刚想反驳，陈皓拿出设计图，在桌子上摊开：“这是我设计的电视。”</p>

众人立马围过来。</p>

。</p>