第617章 等价交换(2 / 2)

别看只是东海航空公司的董事长,能量也是很大的。</p>

如果真是被人利用,那她出来找工作还有什么意义。打有这个主意的时候,她就想好了绝不打着父亲的名头求职。</p>

面试也是双向选择,谁想利用她的话,她肯定不会答应。</p>

听得陆泽承诺,她这才开心不已,欣然接受了这个职位。</p>

“我能问问薪资待遇吗?”严欣靠不了家里,所以对工资还是很看重的。</p>

然而她又很担心,陆泽会看在她父亲的面子上搞特殊。</p>

陆泽笑着回道:“放心,绝对一视同仁。你这个职位薪水按照大型外企的标准来定,不会给你搞特殊待遇。”</p>

“太好了,谢谢陆总信任,我一定会好好干的。”严欣立刻保证道。</p>

二人愉快地结束了这次面试,严欣找到了新工作,而陆泽找到了无比满意的CPO。</p>

找到了首席公关官,陆泽心情大好。</p>

隔天,在公司办公室,他就见到了前来洽谈的富士康老板——郭台铭。</p>

陆泽客气地打招呼道:“郭总,久仰大名,幸会幸会。”</p>

“哈哈哈,陆总客气了,要说名气,您现在可是比我大多了。</p>

所谓闻名不如见面,陆总果然是天才过人,远比媒体报道的还要年轻。”郭台铭奉承了一句。</p>

原本以富士康现在的规模,应该是瞧不上【麒麟科技】这个初创公司的,因为人家的客户基本都是国际级的大企业。</p>

可是MP3随身听是新兴产品,郭台铭很看好这个领域,所以想在这方面有所突破。</p>

以往这都是日韩代工厂的强项,富士康在这块儿毫无建树。</p>

富士康早期是以PC和笔记本电脑代工业务为主,尤其是在电脑主板代工领域,富士康凭借自己的制造经验和工程技术,顺理成章地切入到品牌主板市场,成为了华硕、技嘉、精英和微星等知名大牌的代工厂。</p>

而郭台铭的野心远不限于此,他现在非常看好MP3随身听的代工,甚至想以此为跳板,以后再介入手机代工市场。</p>

所以他才低声下气地找到王来春,又特意飞来魔都找陆泽洽谈。</p>

不然以他现在的身家,这会儿也不用如此讨好陆泽。</p>

陆泽直接开门见山:“郭总,您的来意我已经听王总说了,只是贵厂好像从未做过MP3随身听的代工业务,不知能用什么来保证iPrism的生产良品率呢?”</p>

“陆总,明人不说暗话,我无法保证。</p>

生产的事情,谁也说不准。</p>

我相信您肯定懂行,不然也不会把产品交给来春那个小厂代工。</p>

我可以保证的就是,如果良品率不合格,我直接安排返工,一分钱不收。</p>

而且,您也可以少安排一些订单给我们试生产一下,如果质量合格,再增加订单量嘛。”郭台铭很是坦陈,一点也没有玩虚的。</p>

因为他知道,【麒麟科技】受限于产能,现在有钱没法赚,陆泽也在着急找更大的代工厂,</p>

陆泽点了点头,大笑道:“看来郭总是有备而来啊,哈哈...”</p>

“陆总说笑了,做代工厂最关键地就是要服务好客户,搜集分析客户资料不过是基本工作之一。</p>

富士康有足够的实力,帮【麒麟科技】进行代工。</p>

如果产量上去了,富士康身甚至可以在产能安排上向【麒麟科技】倾斜,全力保证iPrism的生产供应。”郭台铭赶忙解释道。</p>

陆泽也不卖关子:直接回道:“生意归生意,朋友归朋友。</p>

咱们都是生意人,做事自然要遵从等价交换原则,这样对大家才公平,不是么?”</p>

“等价交换?陆总您什么意思?”郭台铭有些懵了,总不至于塞回扣、塞红包给陆泽这个当老板的人吧。</p>

陆泽直接解释道:“我可以答应先给一部分订单让富士康试生产一下,如果产品合格率高,我自然会追加产能。</p>

可我就这么轻易地把订单给富士康代工,郭总不也应该表示一下么?”</p>

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