两年多前，秦克和宁青筠在带领青柠量子计算实验室的团队研究出“青柠拓扑超导涡旋态理论模型体系”理论的同时，也研究出了一种命名为“马约拉纳费米子载体-青柠超导一号材料”的拓扑超导材料，两者结合能实现百万级别的高容错拓扑量子计算。</p>

但“青柠超导一号材料”制备难度极高，只能在实验室条件下制备，且制备出一克就需要接近一千万元的成本，这样高的成本根本无法量产，也无法用于商业用途。</p>

所以他们前期的研究成果虽然很耀眼，对量子计算机的发展有深远的影响，但实际短期用处并不算大，只能说奠定了理论基础，指明了正确的方向，想真正投入到实际应用中还需要反复探索、提升制备工艺。</p>

为此秦克二人一直想研究出性能更优、造价更低、合成更简易、能大规模推广制造的“青柠超导二号材料”，并在这个过程中不断完善优化“青柠拓扑超导涡旋态理论模型体系”，最终实现保真度与容错率均达到99.9999%、千万级别甚至是上亿级别量子比特的量子计算。</p>

现在“青柠超导二号材料”在经历近两年的艰苦研究，终于算是成功制备出来了，而“青柠拓扑超导涡旋态理论模型体系”也有了继续完善的数据基础！</p>

量子芯片即将迈入全新的时代！</p>

要知道目前限制量子芯片发展的两座技术大山，一座就是“能商业化量产的高容错拓扑量子计算机制及其材料”，另一座就是“能激发和容纳更多量子、实现更高量子比特计算的量子芯片材料”。</p>

“青柠超导二号材料”一出，就相当于是宣布第一座技术大山已被夷平！</p>

而第二座大山，秦克也有信心依靠目前“芯片材料研究团队”对“全新型碳晶复合纳米材料”的研究经验及研究成果，在几年内将量子芯片材料研究出来，并将支持激发的量子比特数突破到百万级。</p>

量子比特数突破到百万级是个什么概念？</p>

夏国最先进的“玖章三号”量子计算原型机支持255个量子比特，在求解特定问题的运算时，能比目前全球最快的超级计算机快一亿亿倍！——当然，现在量子计算机因工艺、成本等诸多原因，只能制造原型机，也就是实验室机型，无法商用无法批量生产，且因为量子纠缠的问题未能解决，只能应用在某个特定的问题求解运算上。</p>

可一旦“青柠超导二号材料”得到推广应用，哪怕第二座大山还需要更多的时间去攻克，起码在目前的技术基础上，量子计算机从主流的64个量子比特数，突破到512个量子比特数是毫无难度的，而且得益于保真度与容错率均达到99.99%，应用面将会得到极大的扩充，不再局限于某个特定问题的求解运算上！</p>

量子计算机走出实验室、走向市场的步伐无疑会大大加速。….</p>

后续只要量子芯片材料跟得上，“青柠超导二号材料”和“青柠拓扑超导涡旋态理论！模型体系”就能保证百万级别量子比特起步的高容错拓扑量子计算。</p>

也就是说量子计算机的量子比特数直到100万级别前都不用再担心“量子消相干”产生的量子纠缠问题！</p>

这是远远超越了时代的伟大发明，起码量子计算机要到十年甚至二十年后，才有可能达到百万级的量子比特数！</p>

如果说“青柠超导一号材料”的制备技术专利，只是理论上价值10亿美元，并没有哪家企业愿意真正掏钱来购买，那“青柠超导二号材料”的制备技术专利只要申请下来并公布出去，那就是全球所有量子计算机研发企业，包括最顶级的IBM、谷歌量子计算机研究中心，都得跪着求着来买！</p>

“青柠超导二号材料”专利技术的估价，说一千亿美元绝对不会夸张。</p>

秦克对着电话那头的哈罗德笑道：“行，你们先将详细的实验报告整理出来发给我和青筠，我们先看看，有问题会回复邮件给你们。另外有关‘青柠超导二号材料’的专利技术申请材料也提前准备下，到时我会取出10%的专利授权收益，投入到‘青柠科研激励基金’中，你们都会获得相关的基金份额提升。”</p>

哈罗德大喜，对着身边的伙伴们说了秦克的这个决定，顿时四周都响起了更响亮的欢呼声，人人干劲十足。</p>

所谓的“青柠科研激励基金”，是为了留住青柠科技的研究人材、提高研发积极性而设立的激励基金。</p>

其作用与虚拟股权激励类似，像是哈罗德、凌绍唐，以及丁思博、周志树、魏学铭等实验室的主管、副主管及核心元老级技术人员都有青柠科技的虚拟股权，能参与青柠科技的分红。</p>

但普通的科研人员、以及入职较迟的科研人员，在能力与资历上都够不上虚拟股权激励，在这时设立“青柠科研激励基金”就很有必要了。</p>

“青柠科研激励基金”是今年才设立的，为的就是“青柠新能源及淡水资源再生利用技术研究中心”的研究人员能分享到研究成果的红利，后来将之扩展到“青柠植物培育实验室”和“青柠科技量子计算实验室”中。</p>

所有研究机构研究出来成果的10%专利收益，都会投入这个基金中。</p>

只要入职了青柠科技旗下的研究机构满一年，就能获得对应的基金份额，年限越久、立功越多，基金份额也越多。</p>

基金份额不可买卖，离职就自动回收，但只要不离职就可以每年参与分红。</p>

而且这些分红与青柠科技每年的年终奖还不冲突，是各自发放的。</p>

丰厚的物质奖励与人文关怀，是青柠科技保证研究团队稳定性与战斗力的绝招。</p>

比如花满亭，也就是小花同学的老婆甘佩璇，作为量子计算实验室的元老之一，她今年通过“青柠科研激励基金”拿到的分红估计就能超过一千万元，哪怕她出身富贵，这么大笔的分红依然会让她惊喜并心怀自豪。….</p>

现在“青柠超导二号材料”能这么快研究出来，与这些奖励与关怀制度的制订是分不开的。</p>

秦克打算在清木大学流体力学实验室里也搞类似的激励基金，让参与全球气候异变这样重要课题的科研人员们也能获得经济物质上的满足，以更大的劲头投入到科研工作中。</p>

不过清木大学流体力学实验室是上级下拨经费的，很多研究项目的成果都是直接上交国家的，根本就没收益可言。就算部分研究项目的成果有收益，也只有30%的纯收益由实验室自己分配，其余都要上交学校及国家。</p>

想建立这样的激励基金还有太多制度方面的限制，秦克一直在与姜为先、郭维阳两位老院士研究如何以“试点”的形式突破这些限制……</p>